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Jueves, 31 de julio de 2008
La Jornada de Oriente - Puebla - Economía
 
 

La feria del empleo para personas de la tercera edad fue aprovechada por jóvenes

La feria del empleo para personas de la tercera edad no logró su cometido: ofrecer puestos para poblanos de 60 años en adelante, ya que la mayoría de los asistentes tenía menos de la establecida. Esta situación fue justificada por el gobernador al señalar que no se puede cerrar las puertas a los jóvenes que tienen derecho a buscar un trabajo.

 
Carla Toledo
Puebla, Pue.

Ayer, en el Instituto Cultural Poblano, se dieron cita más de 2 mil desempleados, quienes durante horas hicieron fila, rodeando toda la manzana, para buscar un empleo. En el lugar se ofrecieron mil 629 vacantes de 54 empresas, tanto de puestos técnicos como administrativos, con salarios desde 6 mil hasta 40 mil pesos.

Al igual que el gobernador, el titular de la Secretaría del Trabajo y Competitividad (STC), Pericles Olivares Flores, reconoció que hubo una gran afluencia de jóvenes a pesar de que era una feria especializada para personas mayores –inicialmente de 60 años en adelante, pero finalmente se abrió para más de 35 años– pero justificó que no podían dejar fuera a los solicitantes jóvenes.

El funcionario pidió un cambio de actitud tanto en el sector público como en las empresas para valorar la experiencia del trabajador. “No podemos ignorar el empuje y la fuerza de la juventud, pero mucho menos podemos ignorar la experiencia, tenemos que hacer una simbiosis y tenemos que incorporar a los asuntos mayores, jóvenes y a las personas con capacidades diferentes a la planta laboral”.

Aunque Mario Marín Torres reconoció que encontrar trabajo con más de 35 años se ha vuelto una tarea difícil, Olivares Flores consideró que no existe una discriminación por la edad en las empresas, sino “una selección defectuosa”, por lo que exhortó a las compañías a entender que la experiencia es fundamental.

Uno de los desempleados de 59 años que buscaba una oportunidad de las mil 629 vacantes, lamentó que con toda la experiencia que tiene en administración y el área legal, las empresas se empeñen en contratar a jóvenes en su lugar, pareciera que piensan que “echando a perder se aprende”, criticó José de Jesús Rosas. “La experiencia no tiene ningún valor porque las empresas se dedican a contratar a jóvenes aunque carezcan de conocimientos básicos”.

En lo que va de 2008 se han realizado 10 ferias del empleo, hasta la novena edición se habían colocado 9 mil 193 personas de un total de 13 mil 423 vacantes y la eficiencia de colocación entre 2007 y 2008 pasó de 39 a 46 por ciento.

 
 
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