Aunque las empresas argumentan que las revisiones salariales se harán de acuerdo con el índice inflacionario, muchas de ellas toman el índice general para negociar con los trabajadores, por lo que el aumento de salario muchas veces está por debajo del aumento real de precios en los bienes y servicios.
Según datos de Banxico y de la STPS muestran que durante marzo 644 empresas con 172 mil 16 trabajadores llevaron a cabo sus revisiones salariales contractuales, logrando un incremento salarial promedio de 4.28 por ciento, pero el aumento anual del Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) subyacente fue mayor al alcanzar el 4.34 por ciento, mientras que la inflación general anual fue de 4.25 por ciento.
El INPC subyacente incluye los subíndices de Mercancías y Servicios. El subíndice de Mercancías lo integran los grupos: alimentos procesados, bebidas, tabaco y otras mercancías, mientras que el subíndice de Servicios lo integran los grupos: vivienda, educación y otros servicios.
Tomando en cuenta los resultados de los primeros tres meses del año, el mejor aumento salarial se logró en el mes de febrero, con el 4.44 por ciento promedio en 727 empresas con 153 mil 628 trabajadores, mientras que en el mes de enero se acordó un incremento de 4.37 por ciento promedio para 187 mil 141 empleados de 611 firmas.
En este periodo, el menor promedio fue durante el mes de marzo con 4.28 por ciento de incremento promedio, 0.21 por ciento menos que en diciembre cuando se dio un aumento medio de 4.49 por ciento para 23 mil 796 trabajadores de 300 empresas en la República.
Durante los primeros tres meses del año, las empresas del sector manufacturero han entregado mejores aumentos que el resto de las actividades económicas; en marzo, por ejemplo, el aumento en manufacturas fue de 4.52 por ciento, mientras que en otros sectores el promedio fue de 4.35 por ciento.
Por tipo de propiedad, el incremento salarial en las empresas privadas ha sido mejor que en las empresas públicas. La mayor diferencia se percibe en la revisión del mes de diciembre del año pasado, cuando en la primera, los trabajadores lograron 4.52 por ciento en promedio, mientras en la segunda sólo llegaron al 4 por ciento.
