El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) pedirá 10 por ciento de incremento global –directo y prestaciones– en la próxima revisión contractual que comenzará a finales de mayo cuando entregue el pliego petitorio a la firma alemana. De entrada, el secretario general del sindicato, Víctor Cervantes Rosas, advirtió que no aceptarán el programa de flexibilización laboral denominado “banco de horas”.
Los trabajadores de la Volkswagen ya están preparados para iniciar la revisión contractual de este año, que será la primera para la nueva dirigencia sindical, pero mantendrán la asesoría del abogado laboral de la ciudad de México, Héctor Barba, quien es especialista en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que fue firmado por el sindicato y la dirigencia de la firma alemana.
Durante su participación en la conmemoración del Día del Trabajo, Cervantes Rosas recordó que el 13 y 20 de abril se llevaron a cabo asambleas entre los trabajadores de la planta para definir el porcentaje de incremento salarial y de prestaciones que pedirán a la empresa. Aunque no han determinado los conceptos que serán incluidos en el pliego petitorio, adelantó que el incremento global solicitado será de 10 por ciento.
En esta ocasión, también habrá revisión contractual, por lo que los trabajadores consideran que la empresa de nueva cuenta buscará esquemas de “flexibilización” laboral, entre ellos, el banco de horas, que de entrada fue rechazado por los sindicalizados. El secretario general del Sitiavw, enfático dijo que sólo aceptarán programas de flexibilidad que sean compartidos por la empresa y el sindicato.
El próximo 25 de mayo, el grupo de trabajadores estaría entregando el pliego petitorio y el emplazamiento a huelga ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) para iniciar formalmente con el proceso de revisión. Legalmente tienen hasta el 18 de junio para presentar el documento, pero lo entregarán antes para tener un plazo mayor de negociaciones con la empresa.
