Señaló que el problema se debe a la falta de personal, ya que en el caso de Puebla hay 16 empleados y sólo un dictaminador, por lo que, hay expedientes pendientes de resolver desde 1999.
Debido al programa de retiro voluntario, más personas de las programadas dejaron la dependencia, por lo que el área fue descuidada y se acentuó el rezago. Por lo que, en breve, la JFCA en Puebla contratará al menos cuatro dictaminadores más, para que espera que en año y medio todas las denuncias laborales queden resueltas.
Mensualmente la junta resuelve entre 48 y 50 casos al año, pero en 2007 la cifra disminuyó a 38 casos. Por lo que urge dictaminar denuncias que están generando salarios caídos, sobre todo en empresas bancarias textil, afores y seguridad social.
Villanueva Omaña destacó que la tercera parte de los expedientes y trámites ante la dependencia es contra el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), así como por irregularidades de las afores. Los trabajadores quejosos reclaman al IMSS incapacidad por riesgo de trabajo, invalidez e indemnización, principalmente.
La junta también lleva a cabo procedimientos especiales, como el caso de viudez, mediante el que las esposas de los trabajadores que fallecieron reclaman las prestaciones tras la muerte. Hay un acuerdo para dar preferencia a estos casos para que puedan ser agilizados y que la empresa pague la indemnización, remarcó el funcionario.
Hay 2 mil 471 asuntos en trámite, 600 de los casos han sido presentados por la Procuraduría Federal para la Defensa del Trabajador (Profedet), por lo que los trabajadores se ahorran el pago de abogados; de todos eso asuntos, hay 51 demandas en trámite.
Procedimiento ordinario
El procedimiento para presentar las quejas consiste en: primero, la presentación de la demanda, auto de recepción a trámite y por último, notificaciones, traslado y emplazamiento.
Segundo, audiencia de conciliación, demanda, excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas; tercero, desahogo de pruebas; cuarto, cierre de instrucción y quinto, etapa resolutiva.
