El Programa de Apoyo a la Capacitación (PAC) de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) invertirá al menos 2.4 millones de pesos para financiar hasta el 60 por ciento de los cursos de capacitación que organicen las pequeñas y medianas empresas del sector comercio y autopartes –principalmente– para sus trabajadores en activo.
Aunque la capacitación de los trabajadores es una responsabilidad de las propias empresas, existe un fondo federal para apoyar a las firmas que organicen cursos para sus asalariados. El año pasado, el PAC entregó 2.3 millones de pesos para la capacitación de cinco mil trabajadores en el estado.
La coordinadora del PAC, Rosario Arana Rodríguez, explicó que este programa tiene como objetivo ayudar a las empresas de cualquier tamaño, pero durante este año darán prioridad a la pequeña y mediana. Por ello la dependencia entregará 2.4 millones de pesos para Puebla, aunque el presupuesto puede aumentar, dependiendo de la demanda.
El empresario, a través del diagnóstico de necesidades debe detectar las áreas que puede hacer más competitiva a la empresa a través de la capacitación y el PAC los apoyará con una parte del costo –del 25 al 60 por ciento del total del valor de los cursos. Además, puede elegir con quién capacitar a sus trabajadores ya que la STPS no asigna al instructor, “porque queremos que haya transparencia en el proceso”, aseguró Arana Rodríguez.
Con la capacitación de sus empleados, las empresas puedan ver un crecimiento y desarrollo, mientras que los trabajadores pueden asegurar su permanencia en el empleo, añadió. El año pasado el programa apoyó a 5 mil trabajadores y se espera que para 2008 la meta sea superada, sobre todo en sectores productivos como comercio, industrias de autopartes e instituciones educativas.
Beneficiarios
La población objetivo del Programa de Apoyo a la Capacitación se integra por los trabajadores en activo en todos los niveles de la estructura ocupacional de las micro, pequeñas y medianas empresas, así como los empleadores que soliciten apoyo para la capacitación.
Criterios de elegibilidad
El empresario puede acudir a las Oficinas Promotoras de Capacitación del programa en todo el país, donde se efectuará un diagnóstico de las necesidades específicas en materia de capacitación de su empresa. El apoyo financiero se aplica sobre los programas de capacitación establecidos con base en los resultados de dicho diagnóstico. El empresario debe presentar su solicitud de apoyo financiero por escrito.
Costos al beneficiario
Los servicios de diagnóstico y asesoría proporcionados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social son gratuitos. El empresario debe pagar únicamente el porcentaje de los costos totales de los cursos de la capacitación.
