Los 340 trabajadores administrativos y de intendencia del Colegio de Bachilleres de Tlaxcala (Cobat) solicitaron un amparo ante la justicia federal para evitar la aplicación de las reformas a la Ley del Instituto de Servicios y Seguridad Social de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), pues consideran que dicha norma afecta sus derechos laborales.
Lo anterior fue dado a conocer por el secretario general del Sindicato de Trabajadores Administrativos y de Intendencia (Staicobat), Enrique Portillo Cisneros, quien refirió que a mediados de enero pasado presentaron ese recurso legal ante las instancias jurisdiccionales.
“Convocamos a los trabajadores agremiados a este sindicato para que se ampararan contra la aplicación de las reformas a la Ley del ISSSTE, afortunadamente respondió a la convocatoria el 100 por ciento de los afiliados y ya presentamos el recurso”, precisó el dirigente.
Portillo Cisneros dijo que por parte del Colegio de Bachilleres de Tlaxcala es el único sindicato que recurrió al amparo. “Nosotros decidimos hacerlo, pues consideramos que el procedimiento legal tiene más que darnos a ganar que perder”.
Refirió que desde el primer día del presente año entraron en vigor algunos artículos de la nueva Ley del ISSSTE, entre ellos el relacionado con el descuento de varios porcentajes en materia de seguridad social.
“Anteriormente sólo aplicaba un descuento en el rubro de seguridad social, pero con la modificación ahora son hasta cinco conceptos. Todo eso suma el 8.5 por ciento del salario del trabajador”, abundó.
Indicó que una de las demandas de los trabajadores del estado que están en contra de las reformas a la ley de ese organismo, es que el descuento que se les haga sea sobre el salario base y prima de antigüedad, para que “los empleados reciban la suma de esos conceptos cuando se jubilen de la administración pública”.
Explicó que la nueva ley establece que los trabajadores que se jubilen recibirán como pensión la suma que hayan cotizado por el descuento sobre su salario base, con esta medida, advirtió, los compañeros estarían perdiendo hasta un 40 por ciento del monto de su retiro.
“Por ejemplo –indicó– si un trabajador que gana 2 mil pesos de salario base, cuando se jubile, según establece la nueva ley, se iría con una pensión por esa cantidad; en cambio, con la anterior normativa se jubilaría con 2 mil 800 pesos, pues ya estuvo aportando su parte durante 30 años de servicio”.
