EDITORIAL

PERSISTE LA DESIGUALDAD FEMENINA

De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística, Geografía y Estadística (INEGI) en el último lustro ha crecido en caso un tercio el número de mujeres que se incorporan a la actividad laboral, y particularmente en los dos últimos años, en el estado de Puebla aumentó 7 por ciento el número de féminas que se ubicaron entre los trabajadores peor pagados.

Estos datos son solamente una pequeña muestra de la inequidad de género que sigue privando. Aunque cada año al celebrarse el Día Internacional de la Mujer –que se celebrará el jueves– se destaca por parte de las autoridades que se ha avanzado en contra de la marginación del sexo femenino, lo cierto es que sigue existiendo una cultura machista que busca reducir o excluir a las féminas de todo tipo de derechos.

Todavía se está muy lejos del precepto legal que establece que a trabajos iguales debe haber salarios iguales. Por lo general las mujeres reciben una menor paga por actividades laborales similares o más pesadas que la realizada por varones, además de que se les discrimina y en muchos casos tienen que sufrir acoso sexual, malos tratos o se les niega el derecho a la maternidad.

Mientras no se garantice la equidad de género, la sociedad mexicana en su conjunto no podrá conseguir que prive en el país la justicia, la igualdad de derechos y sobre todo un mejor bienestar. Y ésa es una tarea que atañe a todos, no solamente a las autoridades o a las mujeres.