Piden líderes a empleados de VW no bajar la guardia en la flexibilidad laboral

(Ernesto Aroche Aguilar)

No bajar la guardia en el tema de la flexibilidad laboral, pero mucha disposición al diálogo para encontrar un acuerdo satisfactorio para las partes fueron los consejos que lanzaron los dirigentes sindicales de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) de cara a la negociación contractual que se vive en la planta armadora Volkswagen.

No obstante, los dos líderes también informaron que ya se estudian algunos escenarios, en caso de que en el conflicto se llegara a las banderas rojinegras, para evitar que los trabajadores de las empresas proveedoras de autopartes resulten afectados negativamente.

Leobardo Soto Martínez, líder estatal de la CTM, aseguró, luego de participar en la reunión nacional del Consejo para el Diálogo con los sectores productivos, que la dinámica de la organización gremial que encabeza es la de evitar a toda costa que se lesionen los intereses de la clase trabajadora, pero que no es con marchas, en una clara alusión a la manifestación a la que convocó el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), como se puede conseguir.

Se debe privilegiar el diálogo, sostuvo el dirigente de una de las organizaciones más identificadas con el Partido Revolucionario Institucional y con el gobernador Mario Marín Torres, para luego rematar su declaración asegurando que espera que la negociación contractual no termine en huelga.

Soto Martínez también apoyó la afirmación que minutos antes había hecho Marín Torres, en el sentido de que en la negociación de la armadora alemana se habían llegado a un arreglo en los temas administrativos, a pesar de que entre lunes y martes el propio José Luis Rodríguez Salazar, líder de los obreros automotrices, había asegurado que la empresa insistía en no retirar su pliego petitorio para poder avanzar en la negociación.

Y aunque el cetemista afirmó que el SITIAVW tendría el apoyo moral de la organización que encabeza, dejó entrever que no concuerda con la manera en que se están llevando las negociaciones por parte de la comisión negociadora de los obreros, al asegurar que voces en el interior de la plantilla laboral han acusado a Rodríguez Salazar de manejar, con afanes protagónicos, las discusiones contractuales.

Por su parte, René Sánchez Juárez, secretario general de la CROC en el estado, matizó el tema de la flexibilidad al asegurar que este tema “en sí no es malo”, que depende de la capacidad de negociación de las partes, hasta dónde se puede “estirar”; luego, aunque reconoció que la huelga es una herramienta legítima, dijo que sería lamentable que no se llegara a un acuerdo.