Difieren la Coparmex y la Canacintra sobre VW, pero coinciden en un buen arreglo

(Ernesto Aroche Aguilar)

Un aumento de entre 4 y 5 por ciento para los trabajadores de la empresa Volkswagen fue el pronostico que lanzó el dirigente estatal de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Luis Mora Velasco.

Por su parte, Charles Mtanous, líder de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), calificó como una carga pesada los contratos colectivos de trabajo, a los que, dijo, es necesario actualizar.

Lo anterior en una toma de pulso de la clase patronal a tres días de que termine el emplazamiento a huelga que fue presentado por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) de cara a su revisión contractual.

Las negociaciones que se llevan a cabo en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en su sede central, ubicadas en la ciudad de México, estaban hasta las 17 horas del día de ayer, momento en que se realizó el corte informativo por parte de la comisión negociadora obrera, empantanadas.

Para Mora el conflicto no se extenderá más allá de las 11 horas del viernes, momento en que finaliza el emplazamiento, pues consideró que hasta ayer ya estaban dadas las condiciones para detener el estallamiento de la huelga.

El líder del sindicato patronal rechazó que el tema económico pudiera provocar que el sindicato saque las banderas rojinegras, pero pidió a los trabajadores contribuir al crecimiento de la productividad de la empresa alemana, reconociendo también que el poder adquisitivo de los trabajadores en general ha sido mermado en los últimos años.

“No es lo que correspondería, pero estamos bajo un esquema de trabajo que apuesta por reducir los costos y por una nueva cultura laboral, donde se aplican criterios de productividad en las empresas, ahí los obreros deben poner su granito de arena para que se mantenga el empleo, crezca la empresa y el trabajador pueda mejorar su nivel de vida”.

Por su parte, Charles Mtanous, exigió a los empleados de la armadora y a los dirigentes sindicales pensar en el futuro de la empresa y tener en cuenta que si no ceden el consorcio podría decidirse por abandonar al estado, justificando que se han escuchado ofrecimientos de otros estados para la creación de una nueva planta.

El presidente en el estado de la Canacintra advirtió que aunque hay prestaciones laborales que la ley no permite modificar, “pero hay otras en que sí se puede hacer, pues no perjudican directamente al trabajador, ahí se debería trabajar y ahí debería el sindicato poder negociar”.

Cuestionado sobre cuáles serían éstas, el empresario respondió que el banco de horas, pero además sostuvo que las modificaciones en caso de que se dieran o un aumento salarial bajo no afectaría a los trabajadores, pues se trata, aseguró, de “los trabajadores mejor pagados del estado”.