Ofrece VW aumento de 3% al salario y retira el tema de la flexibilización

(Ernesto Aroche Aguilar)

Con la negativa por parte de la dirección de la armadora alemana Volkswagen a ofrecer un aumento en prestaciones, y la dilación en la entrega de la contrapropuesta salarial, terminó el séptimo día de las negociaciones contractuales; por su parte, el sindicato del consorcio alemán ya distribuye entre sus trabajadores el rol para las guardias en caso de que el conflicto llegara a estallar.

Pero además, informó vía telefónica el secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), José Luis Rodríguez Salazar, la comisión negociadora patronal dejó en claro que la decisión, una vez que se ponga sobre la mesa la propuesta salarial, tendrá que ser tomada por el sindicato, rechazando la pretensión del SITIAVW de llevar a los trabajadores el monto ofrecido por la empresa.

“Todavía no hay porcentaje, hemos trabajado hasta las 3 de la tarde discutiendo el proceso y aún no tenemos oferta económica”, afirmó Rodríguez Salazar.

Lo que fue claro, señaló, es que no habrá oferta en prestaciones dado que esa empresa considera que en ese rubro los montos obtenidos por el sindicato en revisiones y procesos anteriores son ya bastante altos y encarecen el contrato colectivo de trabajo.

Rodríguez Salazar manifestó que, por su parte, mantienen la postura del rechazo al pliego petitorio de la empresa y que continuarán insistiendo en la contrapuesta salarial de la empresa, pero que ésta tendrá que ser puesta a disposición de la base trabajadora antes de tomar una decisión.

Aseguró que la empresa no ha retirado su pliego petitorio, pues lo está utilizando como una medida de presión. “Una vez que recibamos la propuesta económica vamos a buscar un ofrecimiento en prestaciones”.

–¿Cuales son las expectativas?

–Vamos a buscar la mejor oferta, aunque la empresa ya anunció que la propuesta de aumento salarial será muy mesurada.

Cuestionado sobre las declaraciones de Francisco Bada, director del consorcio en México, sobre que el planteamiento inicial del sindicato –8.5 por ciento directo al salario– está fuera de proporción, el líder sindical respondió que desde un principio dejaron claro que esa solicitud es negociable, que se trata sólo de un porcentaje de inicio.