Despidos en el OOSELITE; puede ser para evitar conformación de sindicato

Elizabeth Rodríguez Lezama

Tehuacán– Tres trabajadores del Organismo Operador del Servicio de Limpia de Tehuacán (OOSELITE), que fueron despedidos repentinamente, expresaron su molestia, al tiempo de señalar que existe temor de que su baja obedezca al interés que mostraron para conformar un sindicato; asimismo, uno de los despedidos sostuvo que existen malos manejos por parte de quienes están al frente de ese organismo de limpia.

Alfonso Vázquez, ex trabajador del OOSELITE, exigió que quienes dirigen ese organismo ofrezcan una explicación convincente de su despido y el de sus otros dos compañeros, debido a que el argumento de una reestructuración no es válido, pues resaltó que no es real que se esté efectuando cambio de personal o rotación del mismo, por lo cual es muy claro que se trata de otro tipo de situaciones.

Según dijo, existe el temor de que ésta sea una medida represora debido a que los tres se habían manifestado interesados en la creación de un sindicato de trabajadores del OOSELITE, e incluso con anterioridad señalaron que, en caso de no poder asociarse de forma independiente, no se descartaba la opción de adherirse al recién creado sindicato del Organismo Operador del Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Tehuacán (OOSAPAT), lo que hace creer, explicaron los despedidos, que es una medida para evitar que se logre concretizar ese afán.

El asunto de la reestructuración fue algo que, explicó, por su parte, el director del organismo, Miguel Abad Cadena, quien detalló que ésa fue la causa del despido de dos de los trabajadores, pues al tercero lo dieron de baja por haber hecho uso indebido de un sello, de modo que al percatarse de ese detalle, se optó por rescindir de sus servicios, algo de lo que se les notificó de inmediato, sostuvo.

El señalado por esa irregularidad, a decir de Alfonso Vázquez, efectivamente utilizó el sello del organismo para estamparlo en las tarjetas de chequeo de horarios de todos los trabajadores, a petición de ellos mismos, lo cual solicitaron que se hiciera porque se les cambió dicho documento y carecía de esa identificación, pues solamente tenía el sello del ayuntamiento.

Independientemente de ser trabajadores o haberlo sido, dijo, “también somos ciudadanos”, por lo que dijo sentirse bastante molesto por la falta de capacidad administrativa que existe en el organismo, lo cual, resaltó, hace comprensible que en el OOSELITE se carezca de dinero y la queja constante sea que no hay recursos económicos para hacer frente a los múltiples compromisos.

Aseguró que hay “malos manejos”, y que eso es algo de lo cual “ya estamos hartos”; manifestó que esas acciones son lo que impide que se logre salir adelante, pero se negó a aportar más detalles respecto a cuáles son dichas anomalías, dado que, dijo, no tienen la intención de entrar en enfrentamientos con las autoridades.

“Lo que queremos nosotros es trabajar” resaltó, y dijo que su interés primordial es conseguir la reinstalación, por lo que adelantó que ya acudieron a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para que a través de esa dependencia puedan ser desarrollados los acercamientos con la dirección del OOSELITE para buscar acuerdos; asimismo para que se les explique el verdadero motivo de su despido, dado que, definitivamente, el pretexto de la reestructuración y el uso indebido de un sello no son razones válidas para su baja.